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산업 현장에서 주로 사용되는 행동평가 도구 중 하나로 심리학자인 William Marston이 제시한 행동특질이론에 근거하고 있다. Marston은 1928년에 출간한 「정상인의 정서 Emotion of Normal People」에서 인간은 자신이 처한 환경에 대한 호의성 인식과 그 환경에서 자신이 행사할 수 있는 영향력 인식에 따라 행동방식이 달라진다고 주장했는데, 개인이 처한 환경을 호의적 또는 적대적인 것으로 인식하는지 그리고 그런 환경에서 자신의 영향력을 강한 또는 약한 것으로 인식하는 지에 따라 인간은 다음과 같은 네 가지 패턴의 행동을 나타내게 된다. 1) 지배형(Dominance) 환경이 호의적이진 않지만 자신의 영향력은 강하다고 인식할 때 나타나는 행동방식으로서 주도형이라고 불리기도하며 적..

Psychology with ASHA/@ 심리검사방법 2021. 9. 29. 13:18